我在单位上班2年后不干了，有补偿金吗

你辞职还是单位辞退你，不同情况结果不一样的
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根据中国法律规定，员工主动离职一般没有经济补偿金，但需要结合具体情况分析：

1. 如果是您自己提出辞职，且单位没有违法行为（比如拖欠工资、不交社保等），通常无法主张补偿金。

2. 但如果有以下情况，您可以主张经济补偿：
- 单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保等违法行为，您因此提出离职的（依据劳动合同法第38条）
- 单位提出协商解除劳动合同的
- 单位存在违法解除劳动合同的情形

建议您先确认：
1. 离职的具体原因和过程（是谁提出的解除劳动关系）
2. 单位是否存在上述违法行为
3. 是否有书面解除劳动合同的文件

如果存在单位违法情形，可以主张2个月工资的经济补偿（每工作满1年补偿1个月工资）。建议先收集工资流水、社保记录等证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

需要更具体的分析，建议补充说明离职的具体情况。
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不干的原因是什么？如果单位违法，被迫离职，可以要求补偿金的。
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你好，可以详细说一下为什么离职
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看你辞职的理由
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主动不干没有