要不到工钱能不能把做好的拆了

法律分析：
（1）拆除已完成的工作成果是错误行为。这种行为不能有效解决工钱问题，还会带来新的法律风险。
（2）从法律角度看，若拆除行为造成对方损失，拆除方构成侵权，需承担侵权赔偿责任，赔偿对方因拆除产生的经济损失。
（3）当面临要不到工钱的困境时，有多种合法途径。可以先与对方协商，确定工钱支付的时间和方式；也能向劳动监察部门投诉，由专业部门介入调查处理；还能通过劳动仲裁或向法院起诉，依靠劳动合同、工作记录、结算单等证据，要求对方支付工钱。

提醒：
遇到工钱索要问题，务必选择合法途径解决，避免因不当行为引发新纠纷。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）解决工钱问题不能拆除已完成工作成果，应采用合法途径。拆除会让工钱问题更难解决，还会带来新法律风险，造成损失需承担侵权赔偿责任。
（二）要不到工钱时，可与对方协商，确定工钱支付时间和方式。
（三）可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。
（四）能通过劳动仲裁或向法院起诉，利用劳动合同、工作记录、结算单等证据要求对方支付工钱。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。这意味着拆除已完成工作成果造成他人损失，需承担侵权赔偿责任。
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1.切勿拆除已完成的工作成果，这不仅无法解决工钱问题，还会带来法律风险。若拆除行为造成对方损失，需承担侵权赔偿责任。
2.要不到工钱时，可先与对方协商确定支付时间和方式。
3.可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。
4.也能通过劳动仲裁或向法院起诉，凭借劳动合同、工作记录等证据要求对方支付工钱。
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结论：不能拆除已完成的工作成果索要工钱，应通过合法途径解决工钱问题，拆除行为可能担责。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，拆除已完成的工作成果不仅不能解决工钱问题，还可能构成侵权。若拆除行为给对方造成损失，需承担赔偿责任。当遇到要不到工钱的情况，合法途径有多种。可与对方协商，明确工钱支付时间和方式；也可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；还能通过劳动仲裁或向法院起诉，凭借相关证据如劳动合同、工作记录、结算单等，要求对方支付工钱。如果您在索要工钱方面遇到难题，不知如何通过合法途径解决，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.索要工钱不能拆除已完成工作成果，这不仅无法解决工钱问题，还会带来新的法律风险。若拆除造成对方损失，需承担侵权赔偿责任并赔偿经济损失。
2.解决措施和建议：
-可与对方协商，明确工钱支付的时间和方式，通过和平沟通解决问题。
-向劳动监察部门投诉，由专业部门介入调查处理，借助行政力量维护权益。
-采取劳动仲裁或向法院起诉的方式，凭借劳动合同、工作记录、结算单等相关证据，通过法律途径要求对方支付工钱。