假设在广州地区请问实习单位接受意见上面的实

在重庆市，实习单位签名（盖章）通常需盖单位公章。
分析：从法律角度看，实习单位在实习协议或相关文件上盖章，是确认协议内容、承担相应法律责任的行为。在重庆市，乃至全国范围内，单位公章是代表单位意志的法定印鉴，具有法律效力。因此，实习单位在实习协议上盖章，应盖单位公章，以明确双方的权利义务关系。若仅盖其他非公章印鉴，可能导致协议的法律效力存疑。
提醒：若实习协议上未盖单位公章，或盖章不清晰、不完整，可能引发争议。此时，应及时与实习单位沟通，并要求重新盖章确认。
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处理方式：
从法律角度，处理实习单位盖章问题的方式主要有两种：一是与实习单位沟通，要求按规范盖章；二是若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择方式：
若实习单位态度积极，愿意配合盖章，则首选与实习单位沟通的方式。若实习单位态度消极，拒绝或拖延盖章，则可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 若实习单位已盖章但非公章，可与实习单位沟通，说明公章的法律效力，要求重新盖单位公章。
2. 若实习单位拒绝盖章，可书面通知实习单位，明确其违约行为，并保留相关证据。
3. 在沟通无果的情况下，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求实习单位承担相应法律责任。
4. 若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，应保留好所有与实习单位沟通的记录、实习协议等关键证据，以备不时之需。
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