求帮助，假设我是广东省坦洲镇人，想请教一下女人多少岁退休

处理方式：
从法律角度看，处理女性退休年龄问题的方式主要包括了解政策、核对个人信息及与单位沟通等。
选择方式：
- 若您对自己的退休年龄不明确，可先查阅相关政策文件或咨询当地社保局以获取准确信息。
- 核对个人档案中的身份信息，确保与单位记录一致，避免因信息错误导致退休年龄判断失误。
- 若单位在退休年龄问题上存在争议，可与单位人事部门沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1. 了解政策：查阅广东省及坦洲镇关于女性退休年龄的具体政策文件，了解不同身份女性的退休年龄规定。
2. 核对信息：核对个人档案中的身份信息，包括出生日期、参保类型等，确保与单位记录一致。
3. 与单位沟通：若对退休年龄有疑问，可与单位人事部门进行沟通，了解单位的具体执行标准，并表达个人诉求。
4. 寻求专业帮助：若单位拒绝按政策规定执行，或存在其他争议，可咨询当地社保局、劳动仲裁机构或律师，寻求专业法律意见和支持。
5. 法律途径：在必要时，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。但需注意，法律途径耗时较长，且结果具有不确定性，因此应谨慎选择。
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女性退休年龄因身份及参保情况而异，一般为50或55岁。
分析：根据我国法律规定，女性退休年龄主要取决于其身份及参保情况。一般情况下，女工人的退休年龄为50周岁，而女干部或女性灵活就业人员则为55周岁。此外，若女性参加的是城乡居民养老保险，其退休年龄则为60周岁。这些规定可能因地区或具体政策有所调整。
提醒：若您发现自己对退休年龄存在疑问，或单位在退休年龄问题上存在不合规操作，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以确保自身权益不受侵害。