职务侵占案件怎么判

1.职务侵占案判决根据犯罪数额、情节等定。数额较大，判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
2.数额认定上，各地结合当地经济状况定标准。量刑时，法院会看有无自首、立功、退赃等从轻情节，或累犯等从重情节。
3.单位人员与他人勾结，利用职务便利占单位财物，按主犯犯罪性质定罪。
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结论：
职务侵占案件判决依据犯罪数额、情节等因素，不同数额对应不同量刑区间，数额认定各地有别，量刑还考虑从轻或从重情节，内外勾结按主犯犯罪性质定罪。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定职务侵占罪根据犯罪数额量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。各地结合自身经济社会发展状况确定具体数额标准。在量刑时，自首、立功、退赃退赔等情节可从轻处罚，而累犯等情节会从重处罚。若单位人员与他人勾结，利用职务便利共同侵占财物，按主犯犯罪性质定罪。这体现了法律在打击职务侵占犯罪时，既考量犯罪的危害程度，也注重行为人的具体表现。如果您在职务侵占相关方面有法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占案件判决综合考量犯罪数额、情节等因素。依据数额不同，有不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.各地会根据本地经济社会发展状况在规定幅度内确定数额认定的具体标准。量刑时，法院会考虑行为人的从轻或从重情节，如自首、立功、退赃退赔等属于从轻情节，累犯属于从重情节。
3.若公司、企业或其他单位人员与他人勾结，分别利用各自职务便利共同将本单位财物非法占为己有，按主犯犯罪性质定罪。

建议行为人在涉嫌职务侵占案件时及时自首、积极退赃退赔争取从轻处罚。司法机关应严格按照本地标准准确认定数额，全面考量各种情节公平量刑。
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法律分析：
（1）职务侵占案件的判决与犯罪数额、情节等紧密相关。不同数额区间对应不同的刑罚和罚金标准，如数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）各地在数额认定上会结合本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体标准。
（3）量刑时，法院会综合考虑多种情节。有自首、立功、退赃退赔等情节可从轻处罚，是累犯则会从重处罚。
（4）若单位人员与他人勾结，分别利用职务便利共同非法占有本单位财物，按主犯犯罪性质定罪。

提醒：职务侵占案件量刑因素复杂，各地标准有别，建议咨询了解具体情况。
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（一）若涉及职务侵占案件，需关注本地对于职务侵占数额较大、巨大、特别巨大的具体认定标准，可通过当地司法机关发布的信息或咨询律师获取。
（二）犯罪嫌疑人及其家属应积极收集自首、立功、退赃退赔等从轻情节的证据，在量刑时争取从轻处罚。
（三）若存在与他人勾结共同侵占单位财物的情况，要明确主犯，按主犯犯罪性质定罪，当事人可委托律师分析案件中自身的地位和作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。