恶意欠薪的老赖夫妻怎么处理

1.协商解决：跟恶意欠薪的夫妻讲清欠薪违法及后果，促使他们支付工资。
2.投诉举报：协商不行，劳动者可向劳动监察部门投诉，部门有权责令限期支付。
3.仲裁起诉：可申请劳动仲裁确定欠薪情况和金额，不服仲裁结果能起诉。
4.强制执行：拿到生效裁判后老赖仍不履行，可申请强制执行，法院会采取多种措施。
5.刑事追责：情节严重构成拒不支付劳动报酬罪的，可追究刑事责任。
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结论：
处理恶意欠薪的老赖夫妻可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、申请强制执行等途径，情节严重的可追究刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到老赖夫妻恶意欠薪时，协商是较为温和的解决方式，明确告知其欠薪违法可促使其主动支付。若协商无果，劳动监察部门有权责令限期支付。申请劳动仲裁能确定欠薪情况并要求支付相关费用，对仲裁不服还可起诉。拿到生效裁判后申请强制执行，法院有权对老赖夫妻的财产进行查询、冻结等操作，还能对其进行信用惩戒。而恶意欠薪情节严重构成拒不支付劳动报酬罪的，将依法被追究刑事责任。如果大家在处理恶意欠薪问题上遇到困难，或者对相关法律规定存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商解决是处理恶意欠薪的第一步，向老赖夫妻明确欠薪违法及后果，促使他们主动支付工资，这是较为温和的解决方式。

（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付欠薪，能借助行政力量推动问题解决。

（3）申请劳动仲裁可通过法律程序确定欠薪事实和金额，劳动者还能要求支付工资、经济补偿等。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。

（4）拿到生效裁判后，老赖夫妻仍不履行，可申请强制执行。法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨财产，列入失信名单，限制高消费等。情节严重的，老赖夫妻可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。

提醒：
在处理恶意欠薪时，注意保留好相关证据。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
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处理恶意欠薪的老赖夫妻，可采取多途径解决。

1.协商解决是首选，向其说明欠薪违法及法律后果，促使主动支付工资。这能避免矛盾激化，快速解决问题。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付。借助行政力量，推动问题解决。
3.还能申请劳动仲裁，确定欠薪事实和金额，要求支付工资与经济补偿。对仲裁结果不服，可向法院起诉。
4.拿到生效裁判后，老赖夫妻不履行，可申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨其财产，列入失信名单，限制高消费。
5.若恶意欠薪情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，将依法追究刑事责任。这能有力震慑违法者。
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（一）协商：向老赖夫妻说明欠薪违法以及要承担的法律后果，促使他们支付工资。
（二）投诉：协商不成功，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
（三）仲裁：申请劳动仲裁，确定欠薪事实和金额，要求支付工资与经济补偿等。
（四）起诉：对仲裁结果不满意，可向法院起诉。
（五）强制执行：拿到生效裁判后老赖夫妻不履行，可申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨其财产，还会将其列入失信名单、限制高消费等。
（六）刑事追责：恶意欠薪情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，可依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。